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ACTUALITES
17-12-2009
CCT 100, comment faire passer le message alcool au sein de votre entreprise ?
A HERMES a créé dans cet optique plusieurs packs de formations dont du théâtre, ...
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TEMOIGNAGE
23-09-2010
EWEA très satisfait de notre prestation théâtrale
EWEA nous félicite pour une prestation théâtrale
Retrouvez très prochainement nos différents articles de presse.
Trends Tendances le 2006-09-18
Management Chevalier
Changement d\'environnement ? quoi que! ? avec la formation au management chevalier que lance cet automne Au-delà des nuages. Après sept ans comme formatrice en entreprise et coach, Marine Simon en est convaincue: le plus compliqué pour le manager, ce n\'est pas tant le savoir-faire auquel il a été formé mais bien la gestion des ressources humaines ou la maîtrise de ce formidable capital qu\'est l\'homme. D\'où l\'intérêt, voire la nécessité, d\'apprendre à connaître son fonctionnement propre _ ses émotions, ses craintes, ses motivations, etc. _ et celui de ses collaborateurs.
Le parallèle avec le «chevalier» était évident pour Marine Simon: brave, ce dernier développe ses aptitudes afin d\'être maître de soi. Il est capable de discerner, choisir, s\'engager, trancher. Il a le courage de décider d\'aller ou de ne pas aller au combat selon l\'enjeu. Il est un guide qu\'on a envie de suivre. La métaphore entre manager d\'aujourd\'hui et chevalier d\'hier serait donc justifiée...
Conçue en 7 jours, cette formation s\'adresse aux managers, cadres, personnel dirigeant avec l\'idée qu\'une fois le sommet formé, les «bonnes» attitudes vont percoler dans l\'ensemble de la hiérarchie. Les participants travaillent sur eux-mêmes, leur vécu, leur identité, leurs valeurs, leur manière de réagir à diverses situations: bien sûr, la première condition est que chacun y croie et soit prêt à faire ce chemin sur soi. Parallèlement à ce module «spécial manager chevalier», Au-delà des nuages propose différents cycles de formations ou de stages (notamment dans le désert) pour apprendre à mieux se connaître tant dans sa vie professionnelle que personnelle: hommes, femmes, jeunes, moins jeunes, managers, indépendants, les profils et qualifications des participants sont diversifiés







