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D'un mode de fonctionnement directif et de comportements mercenaires à un mode de fonctionnement participatif fondé sur l'enrichissement collectif

Témoignage de Xavier Bourgain sur la mise en oeuvre de parcours GO-Management lors de l'intégration de l'Alsacienne-Vie au Groupe Azur.

Propos recueillis par Antoinette Le Seac'h et Philippe Crouy

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