Gestion du changement : Jeux d’entreprise
Connaître et maîtriser les règles d’une communication efficace qui faciliteront l’adhésion de vos collaborateurs au changement.
Cette formation se construit sur base d’exercices interactifs qui facilitent les échanges d’expérience.
Nous veillons à préserver une approche positive et constructive des ateliers en transmettant des outils de communication relationnelle, issus de la méthode « Espere ».
La formation s’axe sur 4 points :
- Les phases du changement
- Les attitudes possibles face aux changement
- Les comportements pour nourrir des relations gagnantes
- La carte d’identité professionnelle.
Formateurs
Vous pouvez également télécharger notre catalogue de formations au format PDF.
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