L'Entretien Annuel
Faire de l’entretien annuel un véritable outil de développement de ses collaborateurs, par un travail sur l’aspect comportemental.
Notre formation s’articule autour de trois axes :
• distinguer les trois types de relations présentes lors de tout échange professionnel : fonctionnelle, interpersonnelle, intrapersonnelle ;
• savoir écouter un collaborateur en évitant tous jugements et interprétations. Partager et l’inviter à partager aux niveaux des faits, ressentis, idees, attentes ;
• communiquer relationnellement.
Cette formation laisse une large place à l’interactivité et de nombreux exercices permettent aux stagiaires de s’entraîner activement.
Formateurs
Vous pouvez également télécharger notre catalogue de formations au format PDF.
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