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Formations sur catalogue

Atelier Blended Learning.

Le blended-learning qu'est-ce que c'est ? C’est le mélange de plusieurs techniques de formation, à savoir l'apprentissage en ligne (e-learning) et le présentiel, utilisés ensemble pour former un parcours cohérent. Le e-learning ne sera donc pas amené à remplacer totalement les formations plus traditionnelles. En revanche, les différentes approches sont appelées à s’imbriquer plus étroitement, chacune avec ses spécificités et sa valeur ajoutée propre.

Prenons l’exemple d’une formation «classique» de deux jours en gestion des conflits : nous passons sans doute un tiers du temps à présenter des outils théoriques, un tiers du temps à les mettre en application et un dernier tiers à partager pour lier ces outils à la réalité professionnelle des participants. La première partie, celle qui présente les outils théoriques, peut très bien être vue individuellement, chacun à son rythme, devant un PC. C'est le e-learning. Cela laisse beaucoup plus de temps, en présentiel, pour la deuxième partie. Enfin, la troisième partie, où les participants partagent leurs expériences, peut également être prolongée après la formation grâce à des outils de partage en ligne,sur des plateformes animées par les formateurs. Ce mélange de techniques de formations s'appelle le Blended learning.

Le Blended-learning est donc un outil vraiment intéressant en terme d’apprentissage et de suivi sur le long terme.

Cela vous intéresse de connaître les attidudes des français et des belges face au conflit? Surfez sur :

http://www.opp.eu.com/SiteCollectionDocuments/pdfs/be/combattre_be-fr.pdf

Interview de Xavier Van Dieren sur le « Blended Learning »

Informations Pratiques

Horaire : 9h - 17h

Durée : 1 jour

Nombre de participants : 20 personnes maximum

Prix : 1 250 euros pour une formation intra-entreprise

            250 euros pour une formation inter-entreprise

Formateur

Xavier Van Dieren

 

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