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Formations sur catalogue

La conduite du changement

Objectifs

  • Résoudre la problématique d’organisation ou de réorganisation ;
  • Accompagner le projet d’organisation ou de réorganisation ;
  • Prendre en compte la dimension humaine.

Notre approche pédagogique

  • Approche centrée sur l’apprenant, basée sur les conditions d’apprentissage des adultes elle se veut avant tout pratique : chaque formation consiste donc en une alternance de commentaires théoriques et d’exercices pratiques.
  • La progression tiendra compte des étapes de l’apprentissage dans lesquelles vont se situer les apprenants tout au long de la durée de la formation (de l’incompétence inconsciente à la compétence consciente).

La formation

Le changement désigne la démarche qui accompagne la vie de toute entreprise face à l’instabilité et au développement de son environnement. Conduire le changement c’est à la fois anticiper, définir et mettre en place cette démarche.

Principes de base

  • La perception de ce qu’est une organisation et des raisons qui l’obligent à évoluer
  • La connaissance des principaux facteurs qui peuvent susciter un changement
  • Typologie des causes de résistances au changement
  • Les quatre leviers du changement
  • Les différents degrés de changement
  • Les treize facteurs facilitant la réussite du changement

Mode opératoire

  • La matrice des 6 étapes du changement
  • La prise en compte de la dimension humaine

Informations Pratiques

Horaire : 9h - 17h

Durée  : 2 jours

Nombre de participants : 14 personnes maximum

Prix : 2 950 euros pour une formation intra-entreprise

            550 euros pour une formation inter-entreprise

Formateurs

Alex Adam

 

 

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