Pouvez-vous intervenir dans des contextes difficiles ?
S'il s'agit d'aider une entreprise à licencier, non. En revanche, pour l'aider à communiquer efficacement dans un contexte social incertain, nous ne voyons pas de contre-indication.
Dans ce type de situation, le théâtre se fait le porte-parole des collaborateurs afin d'exprimer les difficultés qu'ils ressentent. Il met en évidence les malaises, facilite leur compréhension et permet d'y apporter les réponses appropriées.
Comment arrivez-vous, en quelques jours, à cerner la culture de notre entreprise ?